PRIMA VACACIONAL

CONCEPTO
Derecho de los trabajadores al servicio del estado a percibir un pago con base en un porcentaje sobre el sueldo presupuestario que les corresponda, durante el periodo de vacaciones.

EJEMPLO

Ana tiene un salario mensual de $8,000 y cumplió 3 años de antigüedad en su trabajo. Le corresponden 10 días de vacaciones. Para calcular su Prima primero obtenemos su salario diario:

$8,000 ÷ 30 = 266.6 (salario diario)

Después calculamos el monto que representan sus 10 días de vacaciones

266.6 x 10 = $2666

Ahora aplicamos obtenemos el 25% de ley correspondiente a la prima vacacional:

2,666 x .25 = $666.50 por concepto de Prima Vacacional para Ana

Ahora hablemos de los impuestos. El artículo 109 de la Ley de Impuesto Sobre la Renta (LISR) establece un monto exento del pago de ISR de 15 días de salario mínimo vigente:

15 días x 70.10 (salario mínimo zona A) = $1051.50

En el caso de Ana, el monto de su Prima Vaca

cional es inferior al monto exento, por lo tanto no tendrá que pagar ISR por este concepto.